獲得10萬元獎金，被授予“海上安全環(huán)保衛(wèi)士”榮譽稱號，今年以來，勝利油田海洋采油廠的魏清江、陶慶喜、陳龍3名員工成為了同事們學習的榜樣。
獲得獎金和榮譽，與去年五月份的一次巡檢有關。魏清江、陶慶喜在巡檢時發(fā)現(xiàn)一臺設備進口管線連接處存在隱患。他們及時上報，成功化解安全風險；無獨有偶，陳龍在巡檢時，也發(fā)現(xiàn)生產設備有問題，并及時化解了安全風險。
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“因為隱患及時發(fā)現(xiàn)與處置，避免了事故發(fā)生，他們都為單位挽回了不小的經濟損失?！焙Ｑ髲S安全總監(jiān)兼安全（QHSE）管理部經理王玉虎說。
海洋廠已經不是第一次重獎發(fā)現(xiàn)安全隱患的員工。3年前，該廠以“學安全知識、強安全技能、查事故隱患、傳安全文化、保海油安康”為目標，深入開展“全員安全診斷”“查保促”“五個回歸”溯源分析等活動，形成了基層單位、采油廠上下聯(lián)動的隱患排查模式。
該廠安全（QHSE）管理部和工會一起搭建起全員安康素質提升平臺，依托“安康海油”APP軟件開發(fā)了名為“隨手查”的模塊，鼓勵全員找隱患、查問題。
員工用手機登錄進入該模塊，將隨手拍下的照片或視頻上傳到指定位置，簡要說明情況，指定部門和人員就能同步接收到這條信息。審核通過后，再根據隱患情況判定識別風險，并采取相應的處置措施。
廠黨委認為，要充分發(fā)揮典型示范引領作用，鼓勵員工找隱患、查問題。他們制定物質獎勵辦法，只要員工發(fā)現(xiàn)隱患并拍照上傳并通過審核，就能在小程序里得到相應的積分，兌換米、面、油等獎品。
他們從“隨手查”中，每季度評選百條隱患問題突出又具有代表性的信息，每年度由基層單位推薦，再評選出2至3條隱患問題突出又具有代表性的信息，由采油廠層面給予重獎。
該廠還把“隨手查”納入日常安全考核，對員工主動發(fā)現(xiàn)問題、整改問題的“只獎不罰”，營造“人人都是安全員”的良好氛圍。
“就是想通過這些方式引導和鼓勵大家都參與進來，只有全員安全意識高了，油田海上生產才能更加安全?！蓖跤窕⒄f。
“隨手查”活動開展以來，員工查問題、找隱患的自覺性和積極性不斷提高，全廠排查治理各類風險隱患11941項，表彰優(yōu)秀項目460條，7名員工獲得“海上安全環(huán)保衛(wèi)士”稱號，已經頒發(fā)獎勵30萬元。
通過全員排查整改，海洋廠發(fā)現(xiàn)問題的數(shù)量正在逐漸減少。獲得獎勵的魏清江也變得更加嚴謹細心。在他看來，安全生產不光是為了單位，更是為自己和家人負責。
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