離大譜,到今天我才知道,原來我們對于“就業(yè)”的標(biāo)準,竟然是如此之低。
根據(jù)統(tǒng)計局的最新數(shù)據(jù)來看,4月全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%,16-24歲的青年調(diào)查失業(yè)率為20.4%,這個數(shù)字原本以為很高了,但當(dāng)我偶然間看到失業(yè)率的統(tǒng)計標(biāo)準我才恍然大悟,原來我們在某種意義上,都是有工作的,或者至少也算是靈活就業(yè)者。
(相關(guān)資料圖)
5.1%的整體失業(yè)率明顯與我們的實際感受不同,而失業(yè)率統(tǒng)計失真的背后,原來還有這么多不為人知的冷知識。
首先,根據(jù)統(tǒng)計局的官方網(wǎng)頁來看,每周工作時間只要有一個小時,那么就會把你納入就業(yè)的范圍內(nèi),你就不再是失業(yè)人員。
而作為對比,美國每周需要工作15個小時才算就業(yè),而法國則為20小時,我們每周只工作一個小時就算就業(yè),按照這樣的標(biāo)準來看,我的疑問其實很樸素,這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)還有什么意義呢?
按照我們一般人的理解,統(tǒng)計數(shù)據(jù)是為了反映經(jīng)濟當(dāng)下的真實面貌,一份可信真實且透明的統(tǒng)計數(shù)據(jù),可以很好地反映出經(jīng)濟當(dāng)下所面臨的問題,這可以幫助我們更好制定針對性的方針,從而解決經(jīng)濟問題。
但如果,統(tǒng)計的方式本身就不那么透明,不那么真實可信,甚至標(biāo)準本身就有問題,那這樣的統(tǒng)計數(shù)據(jù)背后,顯然對經(jīng)濟政策的及時性和有效性就會大打折扣。
除了就業(yè)標(biāo)準每周僅工作一小時之外,我們的城鎮(zhèn)失業(yè)調(diào)查也無法把因失業(yè)返鄉(xiāng)的農(nóng)民工統(tǒng)計在內(nèi)。
還有一個因素也非常重要,那就是國內(nèi)的靈活就業(yè)人口社保參與率很低,因此我們很難通過領(lǐng)取失業(yè)險和失業(yè)登記等指標(biāo)去判斷真實的就業(yè)情況。
按照這幾點因素來看,如果我們的失業(yè)數(shù)據(jù)無法反映真實的社會情況,那么“民間疾苦”自然很難被相關(guān)部門真是了解,而這種信息上的不透明,信息的不對稱,也有可能會導(dǎo)致在執(zhí)行層面和政策制定層面,出現(xiàn)“詞不達意”的問題。
發(fā)展研究會研究員王明遠認為,16-24歲失業(yè)率20.4%,這一結(jié)果也不具備代表性。因為這個年齡段,特別是16-20歲,即便不升學(xué),勞動參與率也不高,長期維持在18%以上,因此,16-40歲這個年齡段反而更好界定青年失業(yè)率。
根據(jù)王明遠的推算,在過去的疫情三年里,大約累計有1500萬應(yīng)屆畢業(yè)生沒有找到工作,同時約10%的企業(yè)在職員工失業(yè),其中16-40歲失業(yè)群體約有2500萬。
此外,根據(jù)北大盧峰教授的研究,近三年至少有2300萬農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng),其中青年估計約1400萬,也就是說,疫情以來如果按照16-40歲這個標(biāo)準來看,新增失業(yè)人口約5400萬人。
與此同時,在這些失業(yè)人口中,我們還不能排除部分靈活就業(yè)者,例如三年來滴滴活躍司機數(shù)量增加了1200萬,外賣騎手、快遞員、配送員增加了約800萬。
不過,預(yù)估仍然有一半、也就是2000萬人左右仍處于失業(yè)。這個人數(shù)約占16-40歲年齡段勞動力總量的6.2-7.5%。
隨著內(nèi)卷的進一步蔓延和消費的恢復(fù)低迷以及經(jīng)濟增長放緩,這幾年我們看到應(yīng)屆畢業(yè)生依然在緩慢增長,這說明未來競爭會更加嚴峻,這也必然會導(dǎo)致未來幾年就業(yè)問題更加惡劣。
而要想解決就業(yè)問題,答案當(dāng)然不在許多畢業(yè)生想象中的那樣,進入國企或者去考公,更不是分流到農(nóng)村。
國企和考公,注定就是千軍萬馬過獨木橋,本質(zhì)上和高考類似,都是粥多肉少,根本就無法滿足龐大的就業(yè)需求。
而農(nóng)村經(jīng)濟規(guī)模也十分有限,全國農(nóng)村經(jīng)濟規(guī)模加在一起,可能也就只相當(dāng)于10個華為、3個中石油、7個京東,因此最多只能安置幾百萬的高學(xué)歷青年人就業(yè)。
那么解決就業(yè)問題的答案在哪里呢?從歷史和數(shù)據(jù)來看,答案只能是在民營企業(yè),從最近10年來看,國內(nèi)的就業(yè)增量基本上都是民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造的。
如果民營經(jīng)濟的環(huán)境受到制約甚至是被限制,那么必然會導(dǎo)致就業(yè)群體的困難。
民營企業(yè)貢獻了50%以上的稅收,貢獻了60%以上的投資,70%以上的創(chuàng)新,以及80%以上的就業(yè),如果民營企業(yè)不好過,那么國內(nèi)的就業(yè)問題就會是大問題。
反過來說,今天國內(nèi)的就業(yè)寒冬,本質(zhì)上也就是民營企業(yè)“不好過”的一種體現(xiàn)。
因此,如果就業(yè)率不能真實地反映出一些問題,那么我們對宏觀經(jīng)濟的好壞認知,可能也會因此而失真回調(diào)。
這就好比今天很多人覺得就業(yè)問題不大,失業(yè)率不高,原因也就在于此。
在今天,我們的數(shù)據(jù)需要更真實透明,也只有這樣,才能更好地去正視一些問題,去解決一些問題。
end.
作者:羅sir,新青年的職場內(nèi)參。關(guān)心事物發(fā)展背后的邏輯,樂觀的悲觀主義者。關(guān)注我,把知識磨碎了給你看。
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