青島日報社/觀海新聞2月14日訊 伴隨著春節(jié)后的復工復產(chǎn)，春招旺季也全面開啟，在新冠疫情常態(tài)化防控、經(jīng)濟預期轉(zhuǎn)弱的背景下，今年春招市場會有哪些新變化？今天，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022年春招市場行情周報》第一期，基于全平臺招聘求職大數(shù)據(jù)及問卷調(diào)研數(shù)據(jù)，全面展示春招市場現(xiàn)狀。（注意，文中今年數(shù)據(jù)周期為2022.2.7-2.9，去年同期為2021.2.18-2.20）
2022春季企業(yè)經(jīng)營平穩(wěn)，招聘規(guī)模同比小幅收縮
根據(jù)智聯(lián)招聘春節(jié)后面向企業(yè)的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，今年春季企業(yè)總體經(jīng)營狀況較為平穩(wěn)，但節(jié)后開工第一周企業(yè)招聘職位數(shù)同比減少4.5%，招聘規(guī)模小幅收縮。這可能與2021年疫情后首個春招企業(yè)招聘的反彈有關。
從企業(yè)春招對象來看，58%的受訪企業(yè)同時招聘有工作經(jīng)驗的職場人和應屆高校畢業(yè)生，39.1%僅針對有經(jīng)驗的職場人，2.9%僅招聘應屆畢業(yè)生。此外，近九成的企業(yè)在春季校招時，同時面向2021屆和2022屆高校畢業(yè)生。
盡管招聘規(guī)模小幅收縮，但今年春節(jié)后第一周的求職市場頗為活躍，簡歷投遞量同比大幅上漲。求職競爭指數(shù)為11.3，即平均每個崗位收到約11份簡歷，較2021年節(jié)后第一周幾乎翻了一倍。
智聯(lián)招聘面向職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，60.5%的受訪者認為今年春季找工作比去年更難。特別是，女性、應屆畢業(yè)生等重點群體求職更加困難。此外，受市場影響和政策管控，房地產(chǎn)（69.1%）、金融（63.5%）、教育（63%）行業(yè)從業(yè)者認為行業(yè)企業(yè)需求不景氣，求職比去年更難。
互聯(lián)網(wǎng)和軟件行業(yè)貢獻2成招聘職位，物流業(yè)崗位領漲
智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，開工第一周，在招聘需求前10的行業(yè)中，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務、計算機軟件行業(yè)的招聘需求規(guī)模較大，占比合計接近2成，行業(yè)薪酬水平也較高。房地產(chǎn)/建筑/建材/工程行業(yè)的競爭指數(shù)高達25.3，招聘職位數(shù)同比減少31.5%，簡歷投遞數(shù)同比則增長58.2%，供求矛盾進一步失衡。教育/培訓/院校行業(yè)熱度下降，招聘職位數(shù)較去年同期減少52.8%，競爭指數(shù)上升明顯。中介服務行業(yè)就業(yè)競爭相對緩和，平均每個崗位收到約5份簡歷。
開工第一周招聘需求同比增幅前十行業(yè)中，物流/倉儲行業(yè)崗位需求旺盛，職位數(shù)增幅排名第一。疫情后，物流倉儲行業(yè)招工需求持續(xù)上漲，今年春季依然保持這一趨勢。計算機軟件、酒店/餐飲、銀行等行業(yè)招聘職位數(shù)同比增幅也相對較大。
同時，隨著線下消費復蘇，春節(jié)后第一周招聘需求前20的職位中，銷售、客服、人事、財務和行政等基礎型崗位人才需求相對穩(wěn)定，招聘需求占比較大。其中，財務、行政和人事的競爭指數(shù)較高，平均每個崗位收到16-30份簡歷，銷售和客服的就業(yè)競爭相對緩和，銷售管理的薪酬相對較高，達到14820元/月。
健身、餐飲、零售和美容等職業(yè)的招聘需求同比增幅相對較大。其中，運動健身的職位數(shù)較去年增長68.6%，餐飲服務增加51.2%，零售百貨上升37.8%，健康美容增加23.7%。疫情防控精準化對消費影響逐漸減弱，加之春節(jié)前后全國各地出臺多項促消費舉措，服務類和接觸類等線下消費復蘇，帶動上述職業(yè)人才需求上漲。
此外，配送理貨崗位增幅達145%，視頻主播、直播帶貨崗位需求旺盛，帶動演藝人員/經(jīng)紀人職位數(shù)增長63.2%，汽車制造、技工、計算機技術類人才需求也均上漲。
節(jié)后首周平均招聘薪酬10088元/月，青島僅排23位
節(jié)后第一周，企業(yè)招聘的平均薪酬為10088元/月，較去年同期（8993元/月）有明顯上漲。北京以13531元/月的薪酬排行全國第一，而青島以8920元/月位居23位。
分行業(yè)來看，春節(jié)后首周基金/證券/期貨/投資行業(yè)的平均招聘薪酬高達13497元/月，仍位居行業(yè)之首，網(wǎng)絡游戲行業(yè)排名第二，IT服務（系統(tǒng)/數(shù)據(jù)/維護）和計算機軟件行業(yè)分列第三和第四，薪酬水平為11826元/月和11821元/月。月薪過萬行業(yè)數(shù)量較去年有明顯增加，保險、銀行、專業(yè)服務咨詢、通信電信、航空航天等行業(yè)也躋身“萬元俱樂部”。
高薪職業(yè)中，企業(yè)高層管理人員薪酬為23132元/月，處于榜首。人工智能領域人才缺口大，企業(yè)紛紛通過高薪搶人引才，春節(jié)后第一周平均招聘薪酬為21985元/月，也進入月薪過2萬元的職業(yè)行列，較去年同期（18821元/月）有明顯上升。高薪職業(yè)中技術類人才居多，如移動研發(fā)、數(shù)據(jù)工程師、通信及硬件研發(fā)、前端開發(fā)等，金融類人才的薪酬水平也較為可觀，如投融資、基金證券、銀行和金融服務等職業(yè)薪酬水平也較高。
此外，今年國內(nèi)新能源汽車市場火熱，產(chǎn)品需求保持高增長，帶動汽車制造相關職業(yè)人才需求爆發(fā)，薪酬水平較去年同期上漲31.3%，新進入高薪職業(yè)隊列。電子/電器/半導體、測試工程師和生物/醫(yī)藥職業(yè)薪酬也有明顯增長，排名有所上升。
周報數(shù)據(jù)顯示，雖然目前企業(yè)招聘需求下降，就業(yè)市場競爭激烈，大學畢業(yè)生等群體就業(yè)仍困難，但職場人對經(jīng)濟形勢仍抱有較為樂觀的期待。隨著節(jié)后第二周，各地高校開學季逐漸拉開帷幕，企業(yè)招聘和畢業(yè)生求職將迎來小高潮，對還未找到工作的求職者來說，這也將會是一個求職良機，更需提早準備。（青島日報/觀海新聞記者 任曉萌）
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