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5月31日，山東省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)，專題解讀該省近期出臺(tái)的《山東省加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干措施》。圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)?！?/p>

記者5月31日從山東省政府召開的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，針對(duì)基層衛(wèi)生能力弱、活力差、人才短缺、發(fā)展不平衡不充分，山東新出臺(tái)了多項(xiàng)措施，從醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理、人才引進(jìn)機(jī)制、人才服務(wù)保障等方面激發(fā)基層衛(wèi)生發(fā)展活力，助力鄉(xiāng)村振興、健康中國發(fā)展。

山東是中國人口大省，常住人口超過1億，在深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中，基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)山東大健康格局、分級(jí)診療制度、基層公共衛(wèi)生建設(shè)有重要影響。山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)副主任馬立新在當(dāng)天的發(fā)布會(huì)上介紹說，山東基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的主要問題體現(xiàn)為招人難、留人難、成才難、活力低，為切實(shí)解決實(shí)際問題，該省提出了規(guī)范基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理、完善基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)引進(jìn)機(jī)制、強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才激勵(lì)機(jī)制、穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍、強(qiáng)化基層衛(wèi)生人才服務(wù)保障等5大方面的18條具體措施。

圖為發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。

據(jù)馬立新介紹，山東將全面推行基層衛(wèi)生人才“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)管村用”管理機(jī)制，科學(xué)核定和設(shè)置基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員編制與崗位，擴(kuò)大農(nóng)村醫(yī)學(xué)生公費(fèi)訂單定向培養(yǎng)規(guī)模，實(shí)施學(xué)費(fèi)代償辦法招聘醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，多方位引進(jìn)人才。同時(shí)，強(qiáng)化包含職稱評(píng)審、崗位聘用、工資待遇、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等方面在內(nèi)的人才激勵(lì)制度，逐步提高基層衛(wèi)生人員的待遇水平。

為保障農(nóng)村居民身體健康，山東將面向扶貧重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派“業(yè)務(wù)院長”，幫助薄弱衛(wèi)生院提高管理能力和服務(wù)水平，為民眾提供更好的醫(yī)療服務(wù)。馬立新表示，“業(yè)務(wù)院長”的任務(wù)是發(fā)揮指導(dǎo)幫帶作用，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立一套規(guī)范的管理制度，建設(shè)一個(gè)特色專科，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)骨干。該舉措將于2018年內(nèi)在臨沂市、菏澤市開展試點(diǎn)，2019年在全省全面實(shí)施。

山東省人力資源社會(huì)保障廳二級(jí)巡視員徐國鈞稱，為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀人才到縣鄉(xiāng)基層干事創(chuàng)業(yè)，山東制定出臺(tái)了一系列文件，不斷健全符合基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍特點(diǎn)的公開招聘、崗位管理、職稱評(píng)價(jià)、薪酬分配等政策措施，助力基層人才“引得進(jìn)、留得住、用得好”的改革目標(biāo)。

關(guān)鍵詞： 人才 山東 基層