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今年1月，沈陽市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.57萬人

同比增長363%

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.14%

同比下降0.04%

幫助就業(yè)困難人員就業(yè)862人

同比增長316%

失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)5212人

同比增長87.3%

全市就業(yè)市場景氣指數(shù)(求人倍率)1.44，就業(yè)崗位供給充足，據(jù)調(diào)查，零售業(yè)和家政服務(wù)業(yè)用人需求旺盛。

就業(yè)是最大的民生，就業(yè)的背后，是一戶戶渴求安居樂業(yè)的家庭，一個(gè)個(gè)想要通過拼搏實(shí)現(xiàn)理想的創(chuàng)業(yè)者。年初以來，市人社局深入貫徹落實(shí)市“兩會(huì)”精神和市委、市政府“開門紅”“開門穩(wěn)”的工作要求，結(jié)合全市“振興新突破、我要當(dāng)先鋒”專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦保障企業(yè)用工，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)，堅(jiān)持穩(wěn)崗位、擴(kuò)就業(yè)、提效能并舉，全力做好“開門紅”用工要素保障。

?落實(shí)補(bǔ)貼政策

對(duì)小微企業(yè)首次申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息的，第一年財(cái)政部門按照政策規(guī)定貸款利率100%給予貼息，第二年按照政策規(guī)定貸款利率50%給予貼息。中小企業(yè)錄用應(yīng)屆畢業(yè)生與其簽訂一年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，按1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性用工補(bǔ)助。給予中小企業(yè)全職引進(jìn)的具有國家三級(jí)及以上職業(yè)資格的技能人才，最長3年每人每月最高1000元生活補(bǔ)貼。給予中小企業(yè)新引進(jìn)和培養(yǎng)選拔的高技能人才最高50萬元購房補(bǔ)貼或獎(jiǎng)勵(lì)。編制發(fā)布《急需緊缺人才需求目錄》，對(duì)按照目錄引進(jìn)的中小企業(yè)實(shí)際需求的人才，擇優(yōu)分三年給予總計(jì)6-30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

?專班精準(zhǔn)保障

積極發(fā)揮就業(yè)人才服務(wù)專員服務(wù)基層的重要作用，與我市重點(diǎn)企業(yè)掛鉤結(jié)對(duì)，通過實(shí)地走訪、電話聯(lián)系等方式，根據(jù)企業(yè)需求“一對(duì)一”提供政策咨詢、活動(dòng)推送和問題對(duì)接等精準(zhǔn)服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)和新開工項(xiàng)目用工監(jiān)測保障，幫助做好用工儲(chǔ)備，保障我市重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目用工平穩(wěn)，打通公共就業(yè)人才服務(wù)“最后一公里”。1月份，共服務(wù)企業(yè)523家，其中政策服務(wù)企業(yè)272家，招才引智服務(wù)企業(yè)85家。

?擴(kuò)大就業(yè)途徑

抓住春節(jié)期間外出務(wù)工人員、外地高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)過年的有利契機(jī)，開展以“心系遼寧、情注家鄉(xiāng)”為主題的2022年寒假返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生招聘活動(dòng)14場，提供就業(yè)崗位4000余個(gè)，收到簡歷2000多份，網(wǎng)上瀏覽量13萬余次。通過積極籌措，組織全市開展“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題的2022年沈陽市春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)，累計(jì)舉辦活動(dòng)20場次，參與企業(yè)700余家次，提供崗位信息1.7萬余個(gè)。深入開展“就業(yè)援助月”活動(dòng)，走訪服務(wù)對(duì)象3377戶，開展特色招聘活動(dòng)378場次，提供就業(yè)崗位1.26萬個(gè)。

?規(guī)范企業(yè)用工

加強(qiáng)就地過年務(wù)工人員服務(wù)保障，依法查處招聘中的虛假欺詐現(xiàn)象，嚴(yán)厲打擊就業(yè)歧視、非法中介等行為。持續(xù)開展工資清欠工作，落實(shí)好工資、休假等待遇保障，依法維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，讓勞動(dòng)者在我市各地安心就業(yè)。積極實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保擴(kuò)面計(jì)劃，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保和法定人員全覆蓋，特別是促進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者和靈活就業(yè)人員積極參保，保障企業(yè)職工的生活，解除他們的后顧之憂。

“今后，我們將不止于滿足讓勞動(dòng)者‘好就業(yè)’，還要‘就好業(yè)’，更要‘舒心就業(yè)’?！笔腥松缇窒嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)人告訴記者，“特別是新增勞動(dòng)力和就業(yè)群體已是‘90后’，他們接受教育程度高，對(duì)就業(yè)的期望值也越來越高。如今人們的擇業(yè)范圍更加包容、更加多元，依靠‘互聯(lián)網(wǎng)+’等現(xiàn)代科技手段，求職者足不出戶就可隨時(shí)隨地享受到免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)，這就是今后我們努力的方向?！?/p>

沈陽日?qǐng)?bào)、沈報(bào)全媒體記者韓冰

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