沈陽市人力資源和社會保障局深入貫徹落實(shí)省委、市委主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“升級人才認(rèn)定政策，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)”的重要指示精神。在“興沈英才計(jì)劃”主體框架基礎(chǔ)上，保留鞏固以往政策優(yōu)點(diǎn)、新增完善政策盲區(qū)、提升補(bǔ)齊政策短板，力求做到務(wù)實(shí)管用，操作性強(qiáng)。創(chuàng)新開展人才認(rèn)定工作，將人才分為頂尖人才（A類）、杰出人才（B類）、領(lǐng)軍人才（C類）、拔尖人才（D類），通過直接認(rèn)定、評審認(rèn)定、自主認(rèn)定等方式予以認(rèn)定，人才認(rèn)定后可享受“興沈英才計(jì)劃”相應(yīng)政策待遇。
有意來沈的均納入人才認(rèn)定范圍
【資料圖】
突破地域、戶籍、身份、檔案、社保、人事關(guān)系等限制，全職在沈工作人才、柔性引進(jìn)人才、有意來沈的外埠人才均納入人才認(rèn)定范圍，切實(shí)做到“不求所有，但求所用”。對符合沈陽市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的科技創(chuàng)新人才，由兩名及以上的A、B類高層次人才舉薦，可進(jìn)行評審認(rèn)定。同時(shí)，經(jīng)其他省會以上城市認(rèn)定的人才可直接認(rèn)定為沈陽市相應(yīng)層次人才。
建立實(shí)事求是的行業(yè)評價(jià)機(jī)制
以實(shí)際需求為導(dǎo)向，不唯人才帽子、頭銜、稱號、論文、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等，建立實(shí)事求是的行業(yè)評價(jià)機(jī)制，按照“同規(guī)則、同待遇”認(rèn)定原則，綜合人才的專業(yè)水平、能力潛力、工作經(jīng)歷、業(yè)績貢獻(xiàn)、薪酬待遇等因素，將獲得同行業(yè)專家認(rèn)可的各類實(shí)用人才、專門人才納入認(rèn)定范圍，進(jìn)行評審認(rèn)定?！拔沂幸患襂C裝備高新技術(shù)企業(yè)副總經(jīng)理，曾任美國多家企業(yè)副總、總監(jiān)及工程師職務(wù)，從事30年半導(dǎo)體設(shè)備工業(yè)工程研發(fā)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、產(chǎn)品管理及應(yīng)用推廣工作，在工作職務(wù)、薪酬待遇、業(yè)績貢獻(xiàn)、專業(yè)水平等方面，對照本單位已認(rèn)定的1名B類人才條件，并結(jié)合多名行業(yè)杰出人才的共同推薦，因常年在海外工作并未獲得相關(guān)人才帽子、頭銜、獎(jiǎng)項(xiàng)，但我們也通過評審認(rèn)定其為B類人才?！鄙蜿柺腥松缇窒嚓P(guān)工作人員告訴記者，截至目前，通過評審認(rèn)定方式，已經(jīng)認(rèn)定人才123人。
人才認(rèn)定工作向企業(yè)大力傾斜
積極構(gòu)建“企業(yè)認(rèn)可、市場評價(jià)、政府支持”的人才認(rèn)定新模式，有成熟人才管理體系的企業(yè)，可以進(jìn)行自主認(rèn)定科技創(chuàng)新人才。重點(diǎn)院校、科研院所可按照人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，自主認(rèn)定各類人才。由市工信局、市科技局根據(jù)企業(yè)產(chǎn)值規(guī)模、科技創(chuàng)新、營收利稅、科研能力等指標(biāo)情況推薦自主認(rèn)定企業(yè)名單，市人社局提供重點(diǎn)院校、科研院所自主認(rèn)定單位名單，匯總形成《沈陽市自主認(rèn)定人才單位（機(jī)構(gòu)）名單》，共授權(quán)220家用人主體開展自主認(rèn)定人才。其中，開展自主認(rèn)定人才的華晨寶馬等企業(yè)（機(jī)構(gòu)）共計(jì)195家，開展直接認(rèn)定人才的東北大學(xué)、電科集團(tuán)47所等院校、科研院所共計(jì)25家?！斑@是做得非常好的一個(gè)政策，政府把自主權(quán)交到企業(yè)手上，是對企業(yè)的充分信任，為企業(yè)留住人才引進(jìn)人才提供了更好的方向，也為助推企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級提供了強(qiáng)有力的保障。”拓荊科技股份有限公司科技資源總監(jiān)孫雪松表示。
“人才認(rèn)定一件事”線上辦理
通過沈陽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)以及政務(wù)服務(wù)APP兩個(gè)端口平臺，開通包括人才認(rèn)定直接認(rèn)定、評審認(rèn)定、自主認(rèn)定、認(rèn)定升級、信息維護(hù)等線上申報(bào)與管理功能模塊，推廣“人才認(rèn)定一件事”線上辦理，結(jié)合人才窗口線下服務(wù)，構(gòu)建立體化人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步縮減辦結(jié)時(shí)限、減少申報(bào)成本，人才滿意度顯著提升。截至目前，線上平臺審閱申報(bào)5250余人次，審批認(rèn)定3170余人。
據(jù)了解，沈陽市人才認(rèn)定工作自2016年開始，從最開始的單一直接認(rèn)定方式，擴(kuò)展到評審認(rèn)定和自主認(rèn)定，是對建立沈陽市各類人才認(rèn)定評價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新嘗試和大膽探索，進(jìn)一步完善了人才評價(jià)和認(rèn)定方式，更加符合客觀實(shí)際，更好滿足人才實(shí)際需求，更利于各項(xiàng)人才政策兌現(xiàn)落地。截至目前，發(fā)布人才認(rèn)定名單20批次，定各類人才共計(jì)11575人，其中，A類人才14人，B類人才334人，C類人才1850人，D類人才9377人。
遼沈晚報(bào)記者 胡婷婷
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沈首個(gè)人才市集本周六開市 72家企業(yè)提供500余崗位
位于鐵西區(qū)的沈陽首個(gè)人才市集將在本周六開市，72家企業(yè)提供500余崗位。該人才市集由人力資源產(chǎn)業(yè)園、鐵西區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會主辦，將在7月9日起至10月中旬期間，周六16時(shí)至20時(shí)開市，每月兩次，隔周舉行。
問：首期人才市集將提供哪些崗位？
答：截至7月6日，人才市集的參展企業(yè)已達(dá)72家，招聘崗位500余個(gè)。主要集中在技術(shù)工程師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、市場主管等崗位；有30余個(gè)崗位要求碩士及以上學(xué)歷，行業(yè)集中在金融、有色金屬、半導(dǎo)體材料以及新能源領(lǐng)域；人才市集也吸引了美、日、俄等跨境企業(yè)的關(guān)注，崗位主要涉及中文教師、軟件開發(fā)員、金融投資分析師等。
問：人才市集和傳統(tǒng)的招聘會有什么區(qū)別？
答：相比傳統(tǒng)的招聘會，人才市集將人才交流、政策咨詢等服務(wù)活動規(guī)?；?、常態(tài)化、專業(yè)化，未來將成為沈陽人才交流的新品牌。
此外，市集上還將舉辦行業(yè)企業(yè)交流峰會和國際文化沙龍交流會。
值得注意的是，人才市集上，鐵西區(qū)人力資源和社會保障局將設(shè)置政策咨詢臺，為招聘企業(yè)和求職人員現(xiàn)場提供政策解答。
遼沈晚報(bào)記者 張阿春
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