2022年初,在面向全市職工群眾和各級工會組織廣泛征求意見的基礎上,沈陽市總工會研究確定了年度服務職工“十件實事”。
(資料圖)
經(jīng)過一年的扎實推進,“十件實事”均取得了顯著成效,職工獲得感、幸福感進一步增強。
建設150個戶外勞動者服務站點
經(jīng)過深入調(diào)研、精準選址、高質(zhì)量建設,全市已建成200家戶外勞動者服務站點,投入建設經(jīng)費172萬元,覆蓋職工22萬余人,站點內(nèi)配備休息桌椅、微波爐、急救藥箱等物品,有效解決了戶外勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者喝水難、吃飯難、如廁難、休息難的“四難”問題,同時還根據(jù)不同情況設置法律維權咨詢、心理咨詢、職工書屋、建會入會等一項或多項服務內(nèi)容,受到了戶外勞動者的普遍歡迎。2022年獲評國家級最美工會戶外勞動者服務站點3個、省級最美工會戶外勞動者服務站點7個。
開展萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者免費體檢
市區(qū)兩級工會依托市職工康復醫(yī)院和各區(qū)縣(市)總工會招標合作醫(yī)院,共為18679名職工提供免費體檢,發(fā)現(xiàn)疑似腫瘤病例101人、各種節(jié)結類病例300余人、患有各類影響健康疾病職工2900余人。體檢醫(yī)院積極為患病職工提供就醫(yī)指導,為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者健康權益提供了有力保障。
建設沈陽工人美術館 支持企業(yè)工會建設
各具特色的勞模展館或工運展館
市總工會就沈陽工人美術館用地面積、現(xiàn)有設施、周邊環(huán)境、人流量等情況開展深入調(diào)研,最終確定選址在沈陽市工人文化宮。目前已完成方案設計,2023年將正式投入建設。工人美術館建成后,將與市工人文化宮實現(xiàn)功能互補,為職工提供更多高品質(zhì)文化服務,更好地發(fā)揮工會服務陣地的公益性、服務性功能。
持續(xù)開展職工醫(yī)療綜合互助保障項目
力爭實現(xiàn)與醫(yī)保平臺數(shù)據(jù)對接
2022年,全市職工醫(yī)療綜合互助保障參保職工25.2萬人,共為1.1萬名患病及意外傷害職工賠付1732萬元,職工醫(yī)療互助保障成為職工的“第二個醫(yī)保”。同時,沈陽市總工會堅持把信息化建設作為沈陽職工醫(yī)療互助保障事業(yè)發(fā)展的重要支撐,逐步完善立體化“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式,通過與醫(yī)保、社保部門數(shù)據(jù)對接,實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、讓職工少跑腿”的快速精準化服務。
大力推進車間班組“工間活動站”建設
新增市級“工間活動站”50家
2022年,全市工會在生產(chǎn)制造企業(yè)一線車間新建工間活動站96個,升級改造已建的“工間活動站”9個,累計投入建設資金609.5萬元。目前,全市“工間活動站”總數(shù)已達344個,覆蓋職工1.4萬余人?!肮らg活動站”為廣大職工提供了溫馨、舒適的工間休息場所,極大地提升了企業(yè)工作效率和質(zhì)量,被職工評價為工會組織最接地氣、最受歡迎、最實在的建設項目。
推動13個區(qū)縣(市)總工會
逐步建設一站式勞動爭議調(diào)解中心
市總工會會同人社、法院、仲裁等部門,聯(lián)合建立關于勞動糾紛多元化解聯(lián)動處置工作機制,推動8個區(qū)縣(市)總工會建成勞動爭議調(diào)裁訴一體化實體機構,設置裁前訴前調(diào)解室、勞動仲裁庭、勞動爭議巡回法庭,開展一站式服務,有力維護了職工勞動經(jīng)濟權益,最大限度地將矛盾糾紛化解在基層。
啟動新建改建4所區(qū)縣級工人文化宮
在省、市總工會的大力支持下,遼中區(qū)、法庫縣、康平縣、新民市工人文化宮新建或改造項目已先后啟動。遼中區(qū)工人文化宮土建工程已全部完成,裝修工程即將完工;康平縣工人文化宮土建工程進入收尾階段;法庫縣工人文化宮改造工程進展過半;新民市工人文化宮建設方案正在論證完善當中。各處工人文化宮建成后,將集合文化、體育、教育、培訓等多種功能,打造區(qū)域職工群眾精神文化生活新陣地。
拓展工會“紅娘工作室”建設
舉辦“會緣有約”聯(lián)誼活動10場
2022年,市總工會服務單身職工婚戀需求,創(chuàng)建紅娘工作室示范點4家,以此為依托,不斷豐富職工聯(lián)誼活動內(nèi)容和形式,舉辦了“愛在春日”“悅享勞動”“童年記憶”等“會緣有約”職工主題聯(lián)誼交友活動4場,廣泛號召基層工會開展聯(lián)誼交友活動51場、婚戀輔導4場,幫助單身職工拓寬交友渠道、搭建交流平臺,2197名單身職工受益。
扶持30家以上科技型
中小企業(yè)創(chuàng)建“女職工關愛室”
2022年,市總工會共扶持34家科技型中小企業(yè)創(chuàng)建“女職工關愛室”,充分利用關愛室開展健康科普、家風家教、親子育兒、心理疏導和職工子女托管等延伸服務,受益女職工2312名。同時制定出臺了《沈陽市工會“女職工關愛室”建設管理辦法》,實現(xiàn)建設管理制度化、規(guī)范化,發(fā)揮“女職工關愛室”最大效能,讓更多女職工感受到來自工會組織的關懷和溫暖。
開展心理健康服務行動
為職工提供免費心理健康咨詢
市總工會聯(lián)合7家心理咨詢機構,設置26條心理咨詢服務熱線,共接聽咨詢電話3000余人次,發(fā)布心理健康指導文章200余篇。推出關愛公交行業(yè)職工心理健康項目,面向客運集團、地鐵公交、安捷巴士3家單位開展團體心理培訓30場、個人心理咨詢300人。同時,對全市工會會員免費提供心理健康網(wǎng)絡評估測試,實名制參加評估近萬人。
遼沈晚報記者 周學芳
關鍵詞:
沈陽市總工會