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“針對裝備制造業(yè)，補貼對象降低了門檻，對新引進的全日制專科生及從事技能崗位的中級工，給予工作和生活補貼500元/月……這次出臺的兩個文件可謂干貨滿滿。”近日，常德經(jīng)開區(qū)相關(guān)部門組織人員在經(jīng)開區(qū)企業(yè)進行宣傳。所宣傳的兩個文件，正是前不久經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過的“人才新政”，針對我市打造人才聚集高地和先進制造業(yè)高地拿出了實實在在的舉措。

記者了解到，《常德市關(guān)于打造人才聚集高地的若干措施》(以下簡稱《措施》)在原有人才政策的基礎(chǔ)上，增加了新的亮點：比如降低裝備制造業(yè)企業(yè)補貼發(fā)放對象門檻，開辟事業(yè)單位引才綠色通道，實施人才分類評價并發(fā)放“常德人才綠卡”。

《關(guān)于打造先進制造業(yè)高地獎勵突出貢獻人才的實施意見》(以下簡稱《意見》)更是深入貫徹落實中央、省委和市委關(guān)于深化人才體制機制改革要求，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，克服“四唯”傾向，進一步提升企業(yè)在人才評價中的話語權(quán)，創(chuàng)造性地實行企業(yè)推薦“突出貢獻人才”制度，對在稅收貢獻、產(chǎn)業(yè)投資、企業(yè)上市、科技創(chuàng)新方面有積極作為的企業(yè)給予相應(yīng)的“突出貢獻人才”推薦名額。對獲評的“突出貢獻人才”，每人一次性發(fā)放20萬元獎金，并發(fā)放“常德人才綠卡”，憑卡可享受住房保障、定期體檢、休假療養(yǎng)、配備就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員、市內(nèi)三甲醫(yī)院就醫(yī)綠色通道、子女入學(xué)綠色通道、職稱評定同等條件下優(yōu)先、配偶對等相適安置工作、市內(nèi)機場和高鐵站點VIP通道等多項優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

“常德正以前所未有的力度，吸引、關(guān)愛、服務(wù)人才，此次《措施》和《意見》的出臺，更是為了促進人才隊伍建設(shè)與先進制造業(yè)發(fā)展的深度融合，為加快發(fā)展先進制造業(yè)提供強有力的人才支撐。”市委人才辦相關(guān)負責人認為，評選和獎勵“突出貢獻人才”，一方面激勵了這些具有創(chuàng)新精神的人才，另一方面也使得他們所在的企業(yè)看到了人才的重要性，必將對常德加快建設(shè)全國重要先進制造業(yè)基地起到重大推動作用。( 肖慧 王敏)

關(guān)鍵詞： 人才聚集高地 先進制造業(yè)高地 突出貢獻人才 重大推動作用