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2020年平均工資數(shù)據(jù)出爐。

在疫情沖擊下，平均工資的增速回落至多年較低水平，但是仍然保持增長。

其中，城鎮(zhèn)非私營單位平均工資超9.7萬元;程序員還是最吃香，IT業(yè)年平均工資超17萬元居首。

2011-2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速。

非私營單位97379元，私營單位57727元

數(shù)據(jù)顯示，2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元，比上年增長7.6%，增速比上年回落2.2個百分點，扣除價格因素實際增長5.2%。

此外，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元，比上年增長7.7%，增速比上年回落0.4個百分點，扣除價格因素實際增長5.3%。

城鎮(zhèn)非私營單位具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。城鎮(zhèn)私營單位具體包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

2011-2020年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資及增速。

平均工資增速回落但是仍保持增長

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資增速為1984年以來最低點，城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資增速回落至2009年有統(tǒng)計以來的第二低點。

國家統(tǒng)計局人口和就業(yè)統(tǒng)計司副司長孟燦文稱，在疫情沖擊下，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資仍然保持增長，反映出黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展取得巨大成效。

去年疫情暴發(fā)后，黨中央、國務(wù)院統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，出臺了一系列減稅降費、援企穩(wěn)崗的措施，在推動經(jīng)濟穩(wěn)定恢復(fù)的同時，有效降低了企業(yè)的經(jīng)營成本，促進了企業(yè)效益提高，為工資增長創(chuàng)造了條件。

2020年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。

程序員真香!IT業(yè)年平均工資超17萬元最高

分行業(yè)看，IT業(yè)在城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位中，年平均工資都是最高的。

數(shù)據(jù)顯示，城鎮(zhèn)非私營單位中，年平均工資最高的3個行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)177544元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)139851元，金融業(yè)133390元。

城鎮(zhèn)私營單位中，年平均工資最高的3個行業(yè)分別為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)101281元，金融業(yè)82930元，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)72233元。

程序員們的工資也保持了高速增長。城鎮(zhèn)非私營單位中，2020年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增長10.0%，比上年加快0.7個百分點，增速排第三。而私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)平均工資增速最高，達18.7%。

為什么程序員們的工資增長這么快?分析稱，在疫情影響下，在線辦公、在線教育和遠程問診等新消費需求持續(xù)旺盛，帶動互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù)行業(yè)平均工資快速增長。

2020年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資。

這些行業(yè)平均工資出現(xiàn)下降

疫情也改變了一些行業(yè)的平均工資增長的趨勢，住宿和餐飲等行業(yè)平均工資出現(xiàn)下降。

城鎮(zhèn)非私營單位中，交通運輸、餐飲、住宿、旅游等服務(wù)行業(yè)受疫情影響較大，平均工資增速回落幅度較大。其中，住宿和餐飲業(yè)平均工資下降3.0%，是唯一負增長的行業(yè)，上年為增長4.3%。

城鎮(zhèn)私營單位中，增速最低的3個行業(yè)依次為教育，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)以及住宿和餐飲業(yè)，分別下降4.6%、2.6%和0.4%。在統(tǒng)計的18個行業(yè)門類中，只有這3個行業(yè)平均工資是下降的。

其中，教育行業(yè)平均工資下降4.6%，降幅最大。分析稱，這是由于私營教育行業(yè)多為各類校外培訓(xùn)機構(gòu)，受疫情影響，長期停課導(dǎo)致單位收入下降。

資料圖：銀行點鈔員在工作。艾慶龍 攝

為什么你感覺收入偏低?統(tǒng)計局釋疑

平均工資公布后，很多網(wǎng)友稱自己被平均，拖后腿了。對此，國家統(tǒng)計局也進行了解釋。

孟燦文稱，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資是針對法人單位統(tǒng)計的，不包括個體工商戶和自由職業(yè)者，反映的是稅前工資，包括單位從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分。因此，公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

同時，由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟效益不同，以及個人所屬的崗位不同，工資水平有高有低。實際上，工資一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布，平均值往往高于一般水平，即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。

“因此，要更加準確地了解工資差距及變動情況，不僅要看總體平均數(shù)據(jù)，還要結(jié)合更詳細的分地區(qū)、分行業(yè)、分崗位工資數(shù)據(jù)進行具體分析。”孟燦文說。

你的工資有多少?超過平均工資了嗎?

(記者 李金磊)

關(guān)鍵詞： 去年 IT行業(yè) 年平均 工資